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事业单位在编人员考取公务员,需要先辞职还是直接调动呢?

事业编制的人员想考公务员,那么是先辞职呢,还是直接走调动?对于这些情况,可能许多都不清楚,今天小编带着大家来看看网友们是如何回复的~

网友一:

事业编制转公务员只有两条途径:

其一:被提拔副科实职领导岗位。

其二:向原单位申报在职参加公务员考试,并取得同意。(这途径原则上领导不会阻碍,否则,你考上了,原单位不放人,你不仅仅走不了,往后的工作只怕还有阻碍)

万一,以上两条都行不通的话,就只有辞职后再考了。

网友二:

一、从报考条件看。目前国家和地方公务员招考,都允许事业编制报考,一般限制事业编制试用期或者最低服务期不允许报考,所以在职事业编制正常报考就可以,不用先辞职。有些考试报考时需要提供单位同意报考证明,一般没有其他限制。目前在职公务员不允许再报考普通公务员考试,只能先辞职再报考。

二、从录取程序看。如果被录取公务员,一般拿公务员录取文件到原单位上级人事部门办理调动、编制、工资、保险等或解除合同手续,再到新录取单位上级人事部门办理入职手续。录取公务员登记后,原来的工龄、保险等全部都能延续。

三、事业编制转为公务员的其他方式。除通过公考成为公务员以外,事业编制还可以通过破格提拔和引进人才、挂职等方式转为公务员。比如乡镇换届时,符合一定条件的事业编制可以提拔为副镇长,试用期结束后转为领导职务公务员。比如引入高校博士为副科级干部等方式,不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。或者有些直接挂职,挂职期满后留任。

网友三:

是事业单位人员考取公务员,那就不需要辞职。等你的公务员录取通知书下发之后,组织人事部门就会通知你到新单位报到了。然后你考入的单位的组织人事干部就会为你办理工作调动手续了,直接走工作调动就可以了。

事业单位在编人员考取公务员,需要先辞职还是直接走调动?你们还有什么想说的吗?

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